À propos

L’humanité pour aller plus loin, l’humanité qui nous place au devant.

Tout a commencé en 2017 par cette idée de faire corps avec les organisations, d’être au centre de l’action, au coeur de l’impact humain. C’est l’histoire d’une femme avide de défis, amoureuse de sa profession et habitée par une énergie débordante, qui souhaite faire une réelle différence pour les entreprises et les leaders. Le tout combiné à son enthousiasme pour la performance et son expertise redoutable, vous avez là l’essence de Loin Devant Ressources Humaines.

Découvrez cette professionnelle et entrepreneure inspirante!

Élisabeth Petit, CRHA, experte en EDI

Élisabeth Petit (elle), EMBA, CRHA

Présidente et consultante sénior en ressources humaines

Professionnelle passionnée et gestionnaire en ressources humaines depuis 20 ans, Élisabeth se démarque par sa vision 360˚ des organisations. Elle est à même de rapidement dresser un portrait juste des enjeux, de réfléchir aux stratégies et de passer à l'action avec ses clients.

À travers son parcours, elle a porté de nombreux projets significatifs tant au Canada, qu’aux États-Unis, au Mexique, en Chine, en France et au Royaume-Uni. Ses expertises sont tant dans des milieux manufacturiers, qu’industriels ou de services professionnels. De plus, Élisabeth a mené, avec ses équipes, plusieurs transformations d’envergures autant pour des entreprises familiales, des PME, des OSBL, des entreprises publiques que des sociétés privées de toutes les tailles.

Experte en RH reconnue, elle voit constamment à créer de la valeur pour ses clients, à faire vivre leurs valeurs tout en assurant l’équilibre entre les aspects sociaux et économiques des organisations. Au cours des années, elle a activement pris part à divers mandats tels que la gestion des changements, l’accompagnement de la haute direction, la redéfinition de l’offre de services des fonctions RH, le coaching de gestion et d’équipes, les relations de travail, l’animation d’ateliers de planification stratégique ainsi que le déploiement d’initiatives en équité, diversité et inclusion.

Elle détient une vingtaine d’années d'expérience professionnelle à titre de gestionnaire d’équipe en ressources humaines pour diverses entreprises telles que :

  • Directrice principale - talent & culture, Raymond Chabot Grant Thornton (Services professionnels en comptabilité et management)

  • Leader exécutive - ressources humaines, Louis Garneau Sports (manufacturier international, commerce de détail)

  • Directrice - capital humain, Englobe (services professionnels en ingénierie et environnement)

  • Directrice - ressources humaines, Groupe TYT (transport et entreposage)

Consultante depuis 2017, Élisabeth accompagne les organisations avec authenticité pour aller plus loin, pour les positionner au-devant. Par ailleurs, elle est :

Elisabeth est très active au sein de la communauté de pratique en ÉDI ainsi que parmi les professionnelles et professionnels en RH. Notamment, elle a rédigé de nombreux articles et contribué au développement du programme en équité, diversité et inclusion pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, en plus d’être conférencière et formatrice pour ses pairs à plusieurs reprises.

Faire avancer la justice sociale.

Fille d’immigrant, femme gestionnaire dans des milieux traditionnellement masculins et ayant un handicap invisible, Élisabeth incarne, en partie, les préoccupations que soulèvent son sujet de prédilection: la justice sociale, l’inclusion, l’équité et la diversité.

Si sa trajectoire de vie l’a sensibilisée à remettre en question ses biais et ses implications auprès de clientèles marginalisées l’ont poussé vers l’action, ce sont ses valeurs et sa passion pour l’humain qui l’ont porté à en faire son expertise.

Ses certifications sur le sujet sont nombreuses:

Partager notre expertise, et surtout notre passion, c’est nous pour vous!

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