À propos
L’humanité pour aller plus loin, l’humanité qui nous place au devant.
Tout a commencé en 2017 par cette idée de faire corps avec les organisations, d’être au centre de l’action, au coeur de l’impact humain. C’est l’histoire d’une femme avide de défis, amoureuse de sa profession et habitée par une énergie débordante, qui souhaite faire une réelle différence pour les entreprises et les leaders. Le tout combiné à son enthousiasme pour la performance et son expertise redoutable, vous avez là l’essence de Loin Devant Ressources Humaines.
Découvrez cette professionnelle et entrepreneure inspirante!
Élisabeth Petit (elle), EMBA, CRHA
Présidente et consultante sénior en ressources humaines
Professionnelle passionnée et gestionnaire en ressources humaines depuis 20 ans, Élisabeth se démarque par sa vision 360˚ des organisations. Elle est à même de rapidement dresser un portrait juste des enjeux, de réfléchir aux stratégies et de passer à l'action avec ses clients.
À travers son parcours, elle a porté de nombreux projets significatifs tant au Canada, qu’aux États-Unis, au Mexique, en Chine, en France et au Royaume-Uni. Ses expertises sont tant dans des milieux manufacturiers, qu’industriels ou de services professionnels. De plus, Élisabeth a mené, avec ses équipes, plusieurs transformations d’envergures autant pour des entreprises familiales, des PME, des OSBL, des entreprises publiques que des sociétés privées de toutes les tailles.
Experte en RH reconnue, elle voit constamment à créer de la valeur pour ses clients, à faire vivre leurs valeurs tout en assurant l’équilibre entre les aspects sociaux et économiques des organisations. Au cours des années, elle a activement pris part à divers mandats tels que la gestion des changements, l’accompagnement de la haute direction, la redéfinition de l’offre de services des fonctions RH, le coaching de gestion et d’équipes, les relations de travail, l’animation d’ateliers de planification stratégique ainsi que le déploiement d’initiatives en équité, diversité et inclusion.
Elle détient une vingtaine d’années d'expérience professionnelle à titre de gestionnaire d’équipe en ressources humaines pour diverses entreprises telles que :
Directrice principale - talent & culture, Raymond Chabot Grant Thornton (Services professionnels en comptabilité et management)
Leader exécutive - ressources humaines, Louis Garneau Sports (manufacturier international, commerce de détail)
Directrice - capital humain, Englobe (services professionnels en ingénierie et environnement)
Directrice - ressources humaines, Groupe TYT (transport et entreposage)
Consultante depuis 2017, Élisabeth accompagne les organisations avec authenticité pour aller plus loin, pour les positionner au-devant. Par ailleurs, elle est :
Détentrice en 2004 d’un Baccalauréat en Relations Industrielles de l’Université Laval
Diplômée en 2011 de McGill University, Desautels Faculty of Management, d’un Executive mini-MBA (EMBA)
Membre depuis 2005 de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
Certifiée formatrice et facilitatrice par Blanchard pour The SLII Experience™, Coaching Essentials, Courageous Inclusion, Leading People Through Change, Essentials Motivators, Conversational Capacity et Self Leadership
Faire avancer la justice sociale.
Fille d’immigrant, femme gestionnaire dans des milieux traditionnellement masculins et ayant un handicap invisible, Élisabeth incarne, en partie, les préoccupations que soulèvent son sujet de prédilection: la justice sociale, l’inclusion, l’équité et la diversité.
Si sa trajectoire de vie l’a sensibilisée à remettre en question ses biais et ses implications auprès de clientèles marginalisées l’ont poussé vers l’action, ce sont ses valeurs et sa passion pour l’humain qui l’ont porté à en faire son expertise.
Ses certifications sur le sujet sont nombreuses:
Certifiée du programme 4 Seasons of Reconciliation de la First Nations University of Canada en matière de sensibilisation aux cultures autochtones
Certifiée du programme en santé mentale Être là offert par Jack.org et la Born this way Foundation
Détentrice d’une attestation de réussite du MOOC - Le management responsable dispensé par l’Université Laval
Formée par l’organisme GRIS-Québec à propos des concepts de base de la diversité sexuelle et de genre dans le cadre de la formation Milieu inclusif, personnel épanoui!
Diplômée du cours Indigenous Canada de la Faculty of Native Studies de la University of Alberta
Attestée de réussite pour la formation Équité, diversité, inclusion : Amorcer le changement – entrepreneuriat, offerte par la CDEC
Formée par l’organisme Interligne au sujet de la démystification des réalités LGBTQ+ en milieu de travail dans le cadre du programme Équifierté
Certifiée de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue(UQAT) pour la formation Main-d'œuvre autochtone : Pour une gestion inclusive de la diversité culturelle dans votre organisation
Détentrice d’une attestation de réussite par l’Université Laval pour le MOOC - Santé des peuples autochtones : déterminants sociaux de la santé et mobilisation communautaire
Attestée de réussite - MOOC Le Québec nordique: enjeux, espaces et cultures par l’Université Laval
Titulaire d’une attestation de réussite pour le cours Trans•diversité offert par l’Université de Montréal
Mention de réussite à la formation Droit et réalités autochtones de la Chambre des notaires du Québec
Certifiée par l’Institut national de santé publique du Québec et l’École de santé publique de l’Université de Montréal pour la formation Sexes, genres et orientations sexuelles : comprendre la diversité
Attestée par le réseau de la santé et des services sociaux du gouvernement du Québec pour la formation Sensibilisation aux réalités autochtones
Diplômée de l’Université du Québec en Abitibi-Téminscamingue (UQAT) pour la formation Peuples autochtones 101 : Nita kikenimicinam (Apprends à nous connaître)