Notre collectif

Nous nous entourons d’un collectif de professionnel•les membres de l’Ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines agréé•es afin d’offrir à notre clientèle des services pertinents et des conseils durables. 

Nous sommes heureux de compter sur un réseau

de personnes passionnées

tournées vers l’action

expertes en ressources humaines

et dont l’authenticité est au cœur de leur pratique.

Découvrez ces stratèges qui portent avec nous la promesse d’une approche solide et d’un partenariat porteur de sens.

  • Elisabeth Petit, CRHA, EMBA

    FONDATRICE

    Stratège en ressources humaines et catalyseur de transformation depuis plus de 20 ans, je propulse les organisations vers leur plein potentiel en plaçant l'humain au cœur de leur réussite.

    Ma vision ? Une approche unique où excellence opérationnelle et justice sociale se renforcent mutuellement. Mon vécu de femme, de fille d'immigrant et de personne vivant avec un handicap invisible enrichit ma compréhension des enjeux d'équité, de diversité et d'inclusion - une expertise que je mets au service de la transformation organisationnelle.

    Mon parcours international m'a permis de développer une vision stratégique 360° des organisations. J'excelle à saisir rapidement les enjeux complexes et à concevoir des solutions innovantes qui créent un impact durable, tant sur le plan humain qu'économique.

    Mes domaines d'intervention ? Accompagnement de la haute direction, transformation organisationnelle, stratégies EDI, coaching d'équipes de direction et déploiement d'initiatives qui conjuguent performance et justice sociale.

    Fondatrice de Loin Devant Ressources Humaines, je guide les organisations qui aspirent à devenir des leaders en matière d'innovation sociale et de performance durable.

    L'humanité pour aller plus loin, l'humanité qui nous place au devant.

    Dévourez-en plus sur Elisabeth ici

  • Tania Boucher, CRHA

    CONSULTANTE SENIOR

    Collaboratrice de longue date de Loin Devant Ressources Humaines, Tania Boucher CRHA, met son expertise de 20 ans au service des organisations québécoises. Elle s'est donné pour mission de créer des milieux de travail plus sains, où le respect et l'inclusion ne sont pas de vains mots.

    "Le bien-être au travail n'est pas un luxe, c'est une nécessité", affirme celle qui accompagne les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux, du harcèlement et de la discrimination. Sa méthode ? Une approche collaborative qui mobilise des expert·es chevronné·es pour transformer la culture d'entreprise.

    Tania cultive une vision où performance rime avec bienveillance. Elle aide ses client·es à bâtir des environnements où chaque employé·e peut s'épanouir, contribuant ainsi directement à la réussite organisationnelle. Ses valeurs phares - inclusion, transparence, collaboration et engagement - guident chacune de ses interventions.

  • Julie Duhamel, CRHA

    CONSULTANTE SENIOR

    Actrice importante au sein de notre collectif, Julie s'impose comme une consultante talent & culture hors pair avec près de 30 ans d'expertise en ressources humaines. Son approche dynamique et sa compréhension aiguë des enjeux organisationnels en font une partenaire stratégique recherchée.

    Son parcours impressionne : gestion de la croissance et de la décroissance, projets majeurs en RH et en santé-sécurité, initiatives de mieux-être au travail. Elle excelle particulièrement dans la gestion du changement, l'accompagnement de la haute direction et le recrutement international.

    Créative et passionnée, Julie déploie son savoir-faire dans l'animation d'ateliers de planification stratégique et le développement d'initiatives novatrices en santé, sécurité et mieux-être. Sa capacité à saisir rapidement les défis propres à chaque organisation fait d'elle une alliée précieuse dans la transformation des milieux de travail.